Le handicap dans une optique d’inclusion

Peu visibles sur le marché de l’emploi, les travailleurs en situation de handicap influent pourtant sur la culture d’une entreprise, qui devient plus humaine à leur contact. Ces salariés un peu particuliers n’ont pas seulement besoin que d’une adaptation matérielle. Leur intégration passe avant tout par une attitude, ce que vient souligner une charte commune coordonnée par l’INDR.

Sourced through Scoop.it from: paperjam.lu

See on Scoop.itHandicap, Mobilité et Vivre Ensemble

Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s